Bild:Heidi Breitenmoser, Geschäftsleiterin WIPS Intl. LLC/Paid Content.
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Über WIPS:
WIPS ist eine Boutique-Rekrutierungsagentur, welche 19 88 in der Schweiz gegründet wurde und jetzt den Sitz in New York, N.Y, USA, hat. WIPS hat sich in der Vermittlung von Professionals im Oberen und /Mittleren Management (Damen und Herren) in der Luxus-Hotellerie und in der Gastronomie spezialisiert - und dies weltweit.
♣Auch nach der Krise muss es weitergehen. Fachkräfte werden bald wieder sehr gesucht sein. Seit fast zwei Jahren betätigt sich WIPS zur Unterstützung Ihrer Suche nach Fachleuten als Pionier auf dem Gebiet der Video Clips. Das heisst: Sie erhalten als Hotel- oder Restaurant-Partner ein sogenanntes Video Resume als Ergänzung zur Präsentation der Kandidaten. Jeder unserer Hotel- und Restaurant Partner bekommt also nicht nur den traditionellen Lebenslauf der Bewerber für die vakante Position, sondern zusätzlich einen massgeschneidertes, personenspezifisches, individuell produziertes Video Resume (Dauer: ein bis max. zwei Minuten). Dieser Video Resume kann beispielsweise zwei spezifische Fragen und Antworten mit Kandidatinnen/Kandidaten bezüglich Position und Arbeitgeber beinhalten. Oder andere wichtige Fakten über deren jeweiligen Fähigkeiten, etwa als Empfangschefin oder Executive Chef.
Jeder Video wird individuell und professionell produziert.
Wie sagt man so schön: Bilder sprechen mehr als 1000 Worte! Die Ergänzung des Video Resume unterstützt den ersten Eindruck des Kandidaten bei Ihrer Personalabteilung und kann schon bei der Vorselektion eine entscheidende Rolle spielen. Wir leben in einer visuellen Welt und die Hotellerie und Restaurant wird bekanntlich geprägt durch seine Mitarbeitenden - das heisst durch die Menschen, die sich für Ihren Betrieb engagieren.
Das Video ist also eine nützliche Ergänzung und gibt einem Kandidaten-Profil die persönliche Note. Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern ist ohnehin einem Wandel unterworfen. Und diese Veränderungen werden von der Digitalisierung beschleunigt. Bewerber von heute sind sehr bedacht auf Unternehmenskultur, Werte wie soziale Verantwortung und den Mitarbeiter -"Wohlfühlfaktor" sowie Weiterentwicklungschancen. All dies hat einen neuen Stellenwert erlangt.
In einer immer schnelleren, digitalisierten Welt schätzen unsere Kunden den persönlichen “Touch”.
Qualität und Servicefreundlichkeit sowie Effizienz ist uns sehr wichtig. So schalten wir beispielsweise keine Job Ads (Online Stellenanzeigen) mehr. Warum? Weil wir schlichtweg glauben, das ist Schnee von gestern. Stellenanzeigen schalten und dann abwarten und Tee trinken? (Post-and-Pray-Recruiting). Wir wählen lieber den pro-aktiven Weg, identifizieren die potentiellen Kandidaten und kontaktieren Sie direkt mit dem Angebot. Wir haben weltweit Top-Bewerber, die es sehr schätzen, dass sie direkt von uns angeschrieben werden. WIPS in der Rolle als “Recruiter 2022” will kreativ und “mindful” (achtvoll) sein.
WIPS ist mit der Anpassung an die Digitalisierung auf dem richtigen Weg. Bestimmte Konstanten bleiben indessen. Etwa die: Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie. Denn: Wer erfolgreich sein will, bringt reichlich Leidenschaft für unsere einzigartige Branche mit.
Das ist die Mission von WIPS : “We Build Lasting Relationships” .
Unsere Vision: Your Growing Success
H HONESTY
I INTEGRITY
R RESPECT
E EFFICENCY
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